Fevia recherche un(e) Directeur/Secrétaire général de Choprabisco asbl (H/F/X)

Fevia, la fédération de l’industrie alimentaire belge, représente plus de 700 entreprises qui produisent en Belgique des aliments et boissons de qualité et innovants. Depuis Bruxelles, une équipe de 38 collègues s’engage chaque jour, avec l’ensemble des stakeholders, à soutenir le secteur dans la création de valeur durable.

Au sein de cette fédération, les groupements membres jouent un rôle clé. Ils collaborent étroitement avec Fevia dans le cadre d’un modèle d’affiliation et de management intégrés, dans le but d’assurer un maximum de synergies et d’efficacité au bénéfice de leurs membres. Pour la direction de Choprabisco, la fédération du secteur belge du chocolat, de la praline, de la biscuiterie et de la confiserie, nous recherchons un Directeur / Secrétaire général.

Le/la Secrétaire général(e) est le visage et la force motrice du secteur. Il/elle définit l’orientation stratégique, soutient les membres et défend leurs intérêts à tous les niveaux. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des autorités, des stakeholders et des médias. Il/elle représente également Choprabisco au sein de Caobisco, la fédération européenne du chocolat, de la biscuiterie et de la confiserie, et contribue activement à un cadre réglementaire tourné vers l’avenir. 

Vos responsabilités

En tant que Directeur / Secrétaire général d’une association sectorielle, vous êtes à la tête d’une asbl, dotée d’un organe d’administration composé de représentants du secteur et d’une assemblée générale. Vous travaillez depuis les bureaux de Fevia à Bruxelles et faites partie de l’équipe Fevia. Vous rapportez formellement au CEO de Fevia (votre employeur), tandis que l’encadrement fonctionnel et la concrétisation de votre rôle se font en étroite concertation avec le président de l’organe d’administration. Dans cette fonction, vous assumez notamment les responsabilités suivantes :

• Vous renforcez activement le rayonnement et l’image du secteur et le positionnez de manière visible et crédible auprès des décideurs politiques, des stakeholders et du grand public ;
• Vous assurez une communication efficace vers les membres et les stakeholders externes via différents canaux (site web, newsletters, médias et réseaux sociaux) ;
• Vous renforcez et développez l’association à long terme, en construisant une dynamique forte avec les membres, en attirant de nouveaux membres et en consolidant davantage la position stratégique du secteur ;
• Vous traduisez la vision et la mission définies par l’organe d’administration de la fédération en une stratégie et un plan, en collaboration avec les administrateurs ;
• Vous défendez les intérêts du secteur et traduisez les besoins des membres en positions claires et impactantes à l’égard des autorités ;
• Vous soutenez les membres par des conseils et un accompagnement ciblés sur les thèmes essentiels à leurs activités et à leur compétitivité ;
• Vous suivez les dossiers réglementaires et techniques pertinents, analysez leur impact et les traduisez en informations claires et en conseils pratiques pour les membres ; vous trouverez sur ce site web un aperçu non exhaustif des thèmes traités par Choprabisco : https://www.choprabisco.be/#themes ;
• Vous développez des relations durables avec des stakeholders importants tels que les autorités (notamment l’AFSCA, le SPF Santé publique), les institutions scientifiques, les médias et les organisations sectorielles belges et européennes ;
• Vous assurez la direction générale de l’asbl, y compris la préparation et l’organisation de l’assemblée générale, de l’organe d’administration et des groupes de travail, et vous veillez à un fonctionnement efficace et professionnel ;
• Vous gérez le budget et les moyens financiers de l’organisation de manière transparente et orientée résultats.

Profil recherché

Pour cette fonction stimulante et passionnante, nous recherchons des candidats disposant déjà d’une certaine connaissance du terrain et d’une expérience pertinente dans les dimensions réglementaires et scientifiques de l’industrie alimentaire. Les candidats doivent en outre répondre aux exigences suivantes :

• Vous êtes titulaire d’un master, par exemple avec une orientation juridique, économique ou scientifique. Vous disposez de préférence déjà de plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente ;
• Vous possédez de solides compétences en communication. Vous êtes à l’aise dans l’advocacy, le networking et les négociations ;
• Vous communiquez aisément, tant à l’écrit qu’à l’oral, en néerlandais, en français et en anglais ;
• Vous êtes disponible pour fournir des conseils et un soutien liés au secteur aux entreprises alimentaires des secteurs concernés. Vous êtes prêt(e) à vous familiariser avec le cadre réglementaire belge et européen pertinent ;
• Vous avez une personnalité motivée, enthousiaste et diplomatique, tout en étant capable de faire preuve de fermeté, avec une expérience dans la négociation et la communication sur des dossiers complexes dans un environnement multi-stakeholders ;
• Vous appréciez un ensemble de tâches stimulantes dans un environnement en évolution rapide. La gestion de crise ad hoc et la coordination de projets représentent pour vous un défi intéressant ;
• Vous êtes une personne qui prend des initiatives et vous êtes à l’aise dans le travail autonome. Vous savez également collaborer efficacement avec de nombreux collègues, partenaires et stakeholders internes et externes.

Que nous offrons vous ? 

• Une fonction à temps plein (80% est discutable) à durée indéterminée ;
• Une fonction particulièrement intéressante dans l’un des secteurs importants de l’industrie alimentaire belge, au sein d’une organisation à la culture dynamique et collégiale, offrant une large place à l’initiative personnelle ainsi que des possibilités régulières de formation ;
• Un lieu de travail attractif au cœur de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun, avec la possibilité de travailler en partie de manière flexible et à distance ;
• Une rémunération compétitive assortie de nombreux avantages extralégaux (y compris une voiture de société).