Pour succéder à Nicholas Courant qui relèvera bientôt un nouveau défi après neuf années passionnantes chez Fevia, nous sommes à la recherche d’un nouveau directeur de la communication, c’est du moins le nom officiel du poste...
Car ce que nous cherchons, c’est un véritable « as de la communication », qui pense stratégiquement, mais se retrousse aussi les manches au quotidien pour mettre à l’honneur l'industrie alimentaire belge et Fevia ; un passionné du secteur le plus savoureux qui veuille contribuer à la construction d'un système alimentaire durable et à une chaîne agroalimentaire forte, dont nos entreprises alimentaires sont le maillon central ; un porte-parole fiable du plus grand secteur industriel de notre pays, qui soit toujours prêt et qui, même lorsque les caméras ont cessé de tourner, engage le dialogue avec un large éventail de parties prenantes ; un champion de la communication qui aime diriger et motiver les gens, collaborer au sein d'une équipe de pointe et contribuer à donner une orientation à une organisation pour laquelle la pertinence sociale est une affaire de tous les jours.
Serez-vous notre nouveau directeur de la communication ? Postulez ici
Bienvenue dans le secteur le plus savoureux !
Fevia est la fédération belge de l’industrie alimentaire. En tant que porte-parole du secteur le plus savoureux, nous représentons 27 secteurs et plus de 4 000 entreprises produisant des aliments et des boissons de qualité et innovants en Belgique. Nous sommes fiers des atouts de notre secteur et les mettons à l’honneur en Belgique et à l'étranger avec la marque « Food.be - Small country. Great food. »
Notre mission est de guider et de soutenir l'industrie alimentaire belge dans la création d'une valeur durable. À cette fin, nous entretenons un dialogue quotidien avec les décideurs politiques, les médias et de nombreuses autres parties prenantes. Découvrez la roadmap de développement durable de l'industrie alimentaire belge, notre boussole stratégique à l'horizon 2025 et au-delà, sur le site www.quemangeronsnousdemain.be.
Qu'y-a-t-il au menu pour le nouveau directeur de la communication ?
- Vous façonnez notre plan de communication stratégique et le traduisez en résultats tangibles ;
- À cette fin, vous dirigez une équipe dynamique d'experts en communication ;
- Vous donnez des conseils en matière de communication à notre CEO, aux membres de la direction et aux présidents ;
- Vous êtes la personne de contact pour les journalistes et agissez en tant que porte-parole si nécessaire ;
- Vous aidez notre équipe d'experts à partager de manière optimale leurs connaissances avec nos membres ;
- Vous organisez des événements pour les membres et les parties prenantes externes ;
- Vous coordonnez notre stratégie de contenu, à la fois online et offline ;
- Vous assurez une forte présence sur les médias sociaux pertinents ;
- Vous êtes le gardien de notre marque sur les différents supports de communication ;
- Vous identifiez les défis et opportunités de communication auxquels Fevia peut répondre.
À quoi ressemble notre nouveau collègue idéal ?
- Vous êtes parfaitement bilingue, avez une plume fluide et une conversation aisée ;
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans une fonction de communication d'entreprise ;
- Vous connaissez le paysage médiatique belge et avez de l'expérience en tant que porte-parole ;
- Vous avez une pensée stratégique et êtes prêt à vous retrousser les manches ;
- Vous aimez travailler à l'interface entre le monde des affaires et le monde politique ;
- Vous faites preuve d'empathie, d'ouverture d'esprit et d'esprit d'équipe, vous cherchez à obtenir des informations et des avis sous différents angles et vous êtes capable de replacer les choses dans un contexte plus large ;
- Vous êtes créatif, résistant au stress et capable de vous adapter rapidement lorsque le contexte change ;
- Vous avez l'expérience du travail dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes ;
- Vous encadrez vos collègues et contribuez de manière positive à l'atmosphère agréable qui règne au sein de notre équipe.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- De la variété en abondance : vous ne vous ennuyez jamais ! Chaque jour est différent. Vous rejoignez une organisation dynamique qui travaille quotidiennement sur des thèmes socialement pertinents ;
- Vous avez également un rôle à responsabilités, devenez membre de notre équipe de direction et êtes étroitement impliqué dans le fonctionnement des organes de participation de Fevia ;
- Vous travaillez avec une équipe d'experts motivés et expérimentés ;
- Vous bénéficiez d'une enveloppe salariale compétitive, d'une voiture de société et d'avantages extralégaux intéressants.
