Final call: vul de korte enquête in en bouw mee aan de toekomst van talent in de voedingsindustrie
De voedingsindustrie staat voor grote uitdagingen, maar ook voor enorme kansen. Om ook in de toekomst talent aan te trekken, werkt Fevia samen met employer branding bureau Tomorrow aan een baanbrekende imagocampagne voor de sector.
Wat houdt de campagne in?
Tegen de zomer willen we een narratief voor de sector klaar hebben: Wat maakt onze sector uniek en aantrekkelijk? Welke troeven willen we extra in de verf zetten bij jongeren en werkzoekenden?
Vervolgens zullen enkele video’s opgenomen worden en vanaf het najaar start dan onze effectieve campagne, met mogelijk een nieuw "Food At Work"-logo, een nieuwe slogan, een sociale media-strategie, enz. Er zal uiteraard ook een rol voor de bedrijven zelf weggelegd zijn, in het kader van deze sectorcampagne.
Wat vragen we van jou?
In deze context willen we tussen nu en 16 april een korte bevraging (5 minuten) houden bij de bedrijven, werknemers en de arbeidsmarkt.
Ben je zelf CEO of HR-manager van een voedingsbedrijf?
Vul dan deze korte bevraging in.
Verspreid de bevraging bij je werknemers en maak deze campagne bekend binnen je bedrijf.
Zie ook communicatieflyers (NL/FR) in bijlagen.
Samenwerken aan een sterk imago
Onze partners ACV Voeding & Diensten, ABVV Horval, ACLVB, CNE, ABVV BBTK, Confederatie Bakkers en Alimento zullen deze surveys eveneens verspreiden.
In die zin vragen wij dan ook om vakbondsvragen om deze survey te verspreiden positief te beantwoorden en afspraken te maken hoe deze survey aan alle werknemers bekendgemaakt kan worden (b.v. flyer op de valven of in de kantine).
Ook aan bedrijven zonder syndicale delegatie vragen we dat zij de werknemerssurvey aan de werknemers communiceren, om zo een zo volledig mogelijk beeld van de sector te bekomen.
Doel
Ons communicatiebureau Tomorrow mikt op 400 antwoorden van bedrijven (op 4.000) en 10.000 antwoorden van werknemers (op 100.000), wat heel ambitieus is.
De resultaten van de bevragingen zullen dienen om het narratief voor de sector nog scherper te stellen. Dit narratief zal in juni verder besproken worden met de Cosoc, HR Clubs en Werkgroep Onderwijs & Arbeidsmarkt.
Wij danken jou voor de inspanningen ten dienste van de sector en zijn steeds beschikbaar voor verdere toelichting via ks@fevia.be en gv@fevia.be
