Van werkvloer tot beleid: Fevia Connects brengt een ambitieuze sector in beeld
Met Fevia Connects blijven we actief in gesprek gaan met onze leden, stakeholders en beleidsmakers, daar waar het écht gebeurt: op de werkvloer. Doorheen het voorjaar trok CEO Ann Wurman samen met verschillende collega’s opnieuw het land door voor een reeks inspirerende bedrijfsbezoeken. Geen formele vergaderingen, maar open gesprekken over de toekomst van onze Belgische voedingsindustrie.
De bezoeken van maart tot mei bevestigen opnieuw hoe sterk, innovatief en toekomstgericht onze sector is. Tegelijk brachten ze een aantal gemeenschappelijke uitdagingen en opportuniteiten aan het licht: de nood aan een competitief ondernemingsklimaat, voldoende talent, werkbare regelgeving en ruimte om te blijven investeren in innovatie en duurzaamheid.
Deze bedrijfsbezoeken zijn momenten van open dialoog en wederzijds begrip. We verdiepen ons in de dagelijkse realiteit van onze leden en nemen die inzichten mee in onze werking en belangenbehartiging.
Maar daar stopt het niet. Met Fevia Connects brengen we ook beleidsmakers en andere stakeholders naar de praktijk. Door hen de realiteit op de werkvloer te laten ervaren, creëren we meer inzicht in de impact van beleidskeuzes en bouwen we bruggen tussen beleid en onderneming. Zo versterken we niet alleen de band met onze leden, maar zorgen we er ook voor dat de stem van de voedingsindustrie beter gehoord wordt in het maatschappelijke en politieke debat.
Innovatie en internationale ambitie vanuit Belgische roots
Bij Puratos in Groot-Bijgaarden kreeg Fevia een unieke inkijk in een Belgisch familiebedrijf dat wereldwijd mee de standaard zet in bakkerij, patisserie en chocolade. De combinatie van technologische vooruitgang, vakmanschap en internationale ambitie maakte diepe indruk. Tegelijk werd duidelijk hoe sterk Puratos lokaal verankerd blijft, ondanks zijn wereldwijde uitstraling.
Ann Wurman (CEO) op bezoek bij Puratos.
Ann Wurman (CEO) op bezoek bij Neuhaus.
Ook bij Neuhaus stond Belgische trots centraal. Tijdens gesprekken met CEO Isabel Baert en CFO Ann De Rycke werd duidelijk hoe het iconische chocolademerk blijft investeren in groei, kwaliteit en lokale productie. Met de verdere uitbreiding van de site in Sint-Pieters-Leeuw bevestigt Neuhaus zijn engagement om Belgische pralines wereldwijd als absolute referentie te blijven positioneren. Thema’s zoals regelgeving, talentontwikkeling en internationale concurrentiekracht kwamen daarbij uitgebreid aan bod.
Deze gesprekken bevestigden hoe Belgische voedingsbedrijven hun lokale verankering succesvol combineren met internationale ambitie. Ondanks een uitdagende economische context blijven ze investeren in kwaliteit, innovatie en duurzame groei.
Familiebedrijven met visie en ondernemerschap
De bezoeken aan Vondelmolen, Meurens Natural en PMSweet onderstreepten opnieuw de kracht van Belgische familiebedrijven en ondernemersvisie. In Lebbeke maakte Vondelmolen indruk met zijn combinatie van traditie en innovatie. Het familiebedrijf, met meer dan 160 jaar geschiedenis, blijft zichzelf heruitvinden en investeert volop in de toekomst. De lancering van nieuwe ready-to-go peperkoekrepen met extra vezels toont hoe klassieke producten succesvol worden vertaald naar hedendaagse consumentenbehoeften. Ook het ambitieuze investeringsplan van 10 miljoen euro getuigt van vertrouwen in Vlaanderen als productie- en ondernemingslocatie.
In Wallonië bezochten onze CEO Ann Wurman en General Director Fevia Wallonië en Brussel Anne Reul twee inspirerende groeibedrijven. Meurens Natural bevestigde hoe duurzame groei perfect samengaat met authenticiteit, biologische grondstoffen en lokale verankering. PMSweet illustreerde hoe passie en ondernemerschap kunnen uitgroeien tot een internationaal succesverhaal. Wat ooit begon in een garage, groeide in amper tien jaar uit tot een Europese referentie in macarons. Beide bedrijven tonen hoe innovatie, werkgelegenheid en lokale meerwaarde hand in hand gaan.
Ann Wurman op bezoek bij Vondelmolen.
Ann Wurman (CEO) en Anne Reul (Director Fevia Wallonie et Bruxelles) op bezoek bij PMSweet.
Ann Wurman (CEO) en Anne Reul (Director Fevia Wallonie et Bruxelles) op bezoek bij Meurens Natural.
Wat deze bedrijven verbindt, is hun sterke ondernemersgeest. Ze tonen dat investeren, vernieuwen en groeien mogelijk blijft wanneer er een duidelijke langetermijnvisie is. Tegelijk benadrukten de gesprekken ook het belang van voldoende gekwalificeerde medewerkers, een stabiel investeringsklimaat en ruimte om te ondernemen.
Duurzaamheid en competitiviteit als rode draad
Duurzaamheid bleef tijdens verschillende bezoeken een belangrijk gespreksthema. Tijdens het “Cheers to Nature”-event van AB InBev werd het belang van duurzaam waterbeheer nadrukkelijk in de kijker gezet. De versterkte samenwerking met WWF benadrukt hoe cruciaal gezamenlijke engagementen zijn voor de toekomst van de voedings- en drankenindustrie. Waterbeheer, samenwerking en investeringen in innovatieve oplossingen werden daarbij naar voren geschoven als essentiële bouwstenen voor een duurzame toekomst.
Ook bij Danone in Rotselaar stonden duurzaamheid, innovatie en competitiviteit centraal. In open gesprekken met het managementteam kwamen onder meer verpakkingen, de samenwerking met landbouwers en de uitdagingen voor de zuivelsector aan bod. Het bezoek benadrukte opnieuw hoe belangrijk het is om dicht bij onze leden te blijven staan en hun dagelijkse realiteit te begrijpen.
Een opvallende vaststelling doorheen verschillende bezoeken was dat duurzaamheid en competitiviteit steeds meer hand in hand gaan. Bedrijven investeren volop in innovatieve oplossingen, maar benadrukken tegelijk dat een sterk en voorspelbaar beleidskader essentieel blijft om die investeringen ook op lange termijn mogelijk te maken.
Samen bouwen aan een sterke voedingsindustrie
De bedrijfsbezoeken van de voorbije maanden tonen één duidelijke rode draad: onze Belgische voedingsindustrie bruist van ambitie, innovatie en ondernemerschap. Van internationale marktleiders tot familiale groeibedrijven: overal zien we dezelfde drive om te investeren in kwaliteit, duurzaamheid, talent en toekomstgerichte oplossingen.
Met Fevia Connects blijven we die verhalen zichtbaar maken en de brug slaan tussen bedrijven, beleid en stakeholders. De inzichten uit deze bezoeken voeden rechtstreeks onze prioriteiten richting beleidsmakers en versterken onze rol als bruggenbouwer tussen ondernemingen, overheden en andere stakeholders.
Wat we op de werkvloer zien, stemt positief: Belgische voedingsbedrijven blijven investeren, innoveren en ondernemen. Het is nu aan ons allemaal – bedrijven, stakeholders en beleidsmakers – om ervoor te zorgen dat die ambitie ook in de toekomst alle kansen krijgt. Want alleen door te luisteren, te verbinden en samen vooruit te kijken, kunnen we onze sector verder versterken in België (en daar voorbij).
