Durée du travail

Les entreprises alimentaires doivent souvent faire preuve d’une certaine flexibilité pour faire face à des imprévus, comme par exemple une commande supplémentaire inattendue ou un problème dans la livraison des matières premières. L’introduction d’une certaine flexibilité requiert une concertation, soit au niveau de l’entreprise, soit au niveau de la commission paritaire. Mais négocier l’organisation du travail n’est pas une mince affaire. La réglementation du temps de travail est complexe et l’introduction « d’horaires atypiques » ne se fait pas toujours sans certaines résistances. Les entreprises ont donc tout intérêt à bien s’informer sur la réglementation. Fevia a acquis une grande expérience dans l’introduction de nouveaux régimes du temps de travail en entreprise et apporte son soutien aux employeurs qui ont besoin d’aide et de conseils dans ce domaine.