Workshops : comment mener une concertation sociale efficace au niveau de l’entreprise ?

Les enjeux des négociations sociales au sein de votre entreprise peuvent être importants : un nouvel horaire de travail dans le règlement de travail, une prime non récurrente liée aux résultats (CCT 90), une nouvelle politique salariale, un plan cafétéria. En cas de transmission d’entreprise, les syndicats exigent des garanties, tandis qu’en cas de licenciement collectif, un plan social est nécessaire.

Fevia, en collaboration avec le Social Dialogue Network, propose à ses membres une méthode pour structurer cette préparation et faire de vous un négociateur solide. Par ailleurs, une attention particulière sera accordée à la concertation sociale en entreprise de manière générale, en dehors du contexte des négociations. À partir de septembre, une série d’ateliers, organisés par région, se tiendront afin de préparer nos membres aux négociations sociales.

Que pouvez-vous vous attendre du workshop ?

Cet atelier vous offrira des pistes de réflexion essentielles dans les négociations sociales, et vous aidera à vous préparer de manière ciblée. Après la formation, vous aurez obtenu des aperçus importants et des outils concrets concernant le dialogue social formel et le fonctionnement syndical sur le lieu de travail.

Groupe cible

Nous misons sur des managers et experts qui représentent leur employeur au sein des organes de concertation (conseil d’entreprise, CPPT et la concertation avec la délégation syndicale).

Remarque importante : ces ateliers sont exclusivement pour les membres de Fevia.

Programme

Voici déjà un aperçu des thèmes abordés :

• L’importance de la concertation formelle, d’une bonne communication sociale, d’une approche réfléchie des irritations sociales et d’un leadership solide des responsables
• Stratégie de nos syndicats dans la concertation en entreprise
• Concertation en entreprise formelle et fonctionnement syndical sur le lieu de travail : règles de base et outils concrets
• Préparation des négociations sociales :
  • L’importance et l’essence des négociations sociales et de leur préparation.
  • Que négocier, à quel moment et avec qui ?
  • Comment construire une stratégie de négociation (information préalable, timing, communication...) ?
  • Comment élaborer un plan de négociation clair, et définir les modalités et les détails ?
  • Comment se préparer aux ruses, aux techniques de manipulation et de déstabilisation au conflit (ouvert) ?
  • Comment rédiger une CCT ?
  • Comment mesurer le succès ?
  • Qu’en est-il du suivi après ?

Cet atelier sera présenté par Sofie Claes, co-founder. Elle possède 28 ans d’expérience dans les relations sociales. Depuis 2011, Sofie est active en tant que consultante et formatrice passionnée auprès des employeurs souhaitant investir dans un meilleur climat social.

Informations pratiques

Au total, on organise 2 ateliers en Wallonie. Ceux-ci auront lieu à Hainaut et à Namur.

Prix

Le prix par personne est de 300 EUR HTVA par atelier.

Inscription et participation (sous réserve)

Les ateliers sont organisés en petits groupes (max. 15 personnes) afin de garantir leur bon déroulement.

Il est bien sûr possible de participer à un atelier avec plusieurs personnes par entreprise. Cependant, nous tenons à souligner que nous donnerons la priorité à une seule personne par entreprise si le nombre maximum de participants est obtenu.

Ces ateliers sont réservés aux membres de Fevia.