Fevia recherche un Administrateur Délégué (H/F/X)

Rôle de l’Administrateur Délégué

 L’administrateur délégué est à la tête de Fevia et rend compte au Conseil d’administration.

 L’objectif du poste est triple:

• Il/elle porte la mission et la vision de Fevia;
• Il/elle est responsable de la gestion quotidienne de l’ensemble de l’organisation;
• Il/elle représente l’organisation à l’extérieur, en collaboration avec l’équipe Fevia.

 Responsabilités de l’Administrateur Délégué

• Porter une mission et une vision claires pour le secteur;
• Représenter le secteur et la fédération auprès des autorités, des décideurs politiques, des partenaires sociaux et autres parties prenantes;
• Représenter le secteur et la fédération dans divers comités et organes de gouvernance, tant internes qu’externes (par ex. FEB, FDE…);
• Construire et renforcer les relations avec les décideurs politiques, autres fédérations et secteurs au sein et en dehors de la chaîne agroalimentaire;
• Continuer à travailler sur l’image positive du secteur et de la fédération via une approche positive et constructive;
• Organiser et faciliter une collaboration fluide et efficace avec les membres et les différentes organisations sectorielles;
• Être à l’écoute active des membres et répondre à leurs besoins et attentes;
• Agir en tant que visage et voix de la fédération à travers les médias, la presse et les réseaux sociaux;
• Construire une organisation et une équipe solides, efficaces et orientées vers l’avenir, notamment en optimisant les structures de gestion et les processus de collaboration ;
• Diriger le comité de direction;
• Définir les priorités stratégiques et les objectifs concrets pour les années à venir.

 Profil recherché

Le/La candidat(e) idéal(e):

• Dispose d’un diplôme de master (par ex.: sciences économiques appliquées, ingénieur commercial, bioingénieur, droit, etc.);
• Possède une expérience avérée en gestion, au minimum à un niveau de direction, de préférence dans une organisation comparable à Fevia;
• Dispose d’une solide connaissance de la gestion financière, du contrôle budgétaire et de la planification stratégique au sein d’une organisation;
• Présente une bonne compréhension du secteur agroalimentaire, ainsi qu’une affinité claire avec ses enjeux, tendances et défis;
• A une grande expérience en gestion des parties prenantes et en élaboration de politiques;
• A déjà exercé des responsabilités dans les relations avec les médias et la communication de presse;
• Maîtrise les aspects de la gestion organisationnelle, notamment en matière d’efficacité opérationnelle et d’optimisation des processus;
• Dispose d’une expérience significative en management d’équipe et en développement des talents, avec une attention particulière à l’épanouissement et l’autonomisation des collaborateurs;
• A une expérience dans une organisation à structure associative ou fédérative, reposant sur des membres, constitue un atout important.

 Atouts du poste

• Une fonction de leadership influente au sein du plus grand secteur industriel du pays ;
• L’opportunité d’influencer concrètement la politique future de l’industrie alimentaire ;
• Un réseau étendu d’intervenants et de nombreuses opportunités de contact ;
• Une organisation dynamique confrontée à des dossiers sociétaux stimulants.