En 2022, Hudson a déjà organisé une étude salariale en collaboration avec Fevia pour les entreprises de notre secteur. Au total, pas moins de 224 entreprises alimentaires ont participé à cette étude, ce qui a permis d'obtenir un aperçu de près de 60.000 rémunérations individuelles. Cette étude salariale offrait également une perspective globale de la situation au niveau du secteur en la comparant à d'autres secteurs et au marché en général. Cette étude salariale sera répétée en 2024.
Hudson a le plaisir d'expliquer les détails de l'étude salariale et les possibilités de participation lors d'un webinaire spécifiquement organisé pour les entreprises de notre secteur. Vous pouvez vous y inscrire via notre site web :
- Inscrivez-vous ici pour participer au webinaire en néerlandais du mardi 27 février 2024.
- Inscrivez-vous ici pour participer au webinaire en français du vendredi 29 février 2024.
Les deux webinaires seront enregistrés et une présentation sera ensuite envoyée aux entreprises intéressées.
Si vous souhaitez que certains éléments salariaux soient inclus dans le benchmark organisé par Hudson, vous pouvez les communiquer par e-mail jusqu'au vendredi 8 février 2024 via eds@fevia.be. Hudson vérifiera ensuite, en concertation avec Fevia, s'il est possible de questionner les entreprises participantes sur ces éléments salariaux. Il est important de prendre en compte que seuls les éléments salariaux représentatives peuvent être inclus dans le benchmark.
