Que se passe-t-il si un travailleur passe un test de dépistage du corona positif ? Quelles sont les meilleures mesures à prendre en tant qu'employeur ? Et quels contacts doivent être mis en quarantaine ? Auparavant, nous avons établi une feuille de route. Nous ajustons maintenant celle-ci, car il y a une bonne nouvelle : les contacts qui portent correctement un masque buccal sont désormais considérés comme des contacts à faible risque. Ils n'ont donc plus besoin d'être mis en quarantaine.
Les mesures préventives restent essentielles, afin de limiter la propagation du coronavirus sur le lieu de travail. L'hygiène, la désinfection et la distance sont extrêmement importantes. Dans les endroits où cette distance ne peut être garantie, d'autres mesures sont possibles. De plus, un masque buccal peut être utilisé. Si un travailleur passe un test corona positif, une détection de contact débute. Les contacts à haut risque sont ensuite identifiés. Ils doivent être mis en quarantaine pendant 7 jours.
Jusqu'à récemment, le port correct d'un masque buccal n'était pas pris en compte. La situation est différente maintenant : une nouvelle directive de Sciensano stipule que le port correct d'un masque sera pris en compte lors de l'évaluation de ce qui constitue un contact à haut risque. Par conséquent, si les collègues et autres contacts du travailleur portent correctement un masque buccal (nez et bouche couverts), ils sont considérés comme des contacts à faible risque. Ils ne doivent donc plus être mis en quarantaine.
Dans la note ci-jointe, nous vous donnons à nouveau un aperçu de ce qui est important sur la base des feuilles de route des services externes et internes :
1. Mesures de prévention
Afin de limiter la propagation du virus au sein de l'entreprise, un certain nombre de mesures préventives sont importantes :
- Rédaction et évaluation de la politique interne
- Désignation d’un responsable et établissement d’accords clairs : unité de commandement et unité de communication
- Information, formation et communication en interne vis-à-vis des travailleurs et des organes de consultation interne. L'information et la communication externes aux autorités locales, comme le bourgmestre, sont également importantes. Assurer une unité de communication, c'est-à-dire un seul point de contact.
- Responsabilité, contrôle et sanctions en cas de non-respect. Par exemple, lors de l'introduction d'un masque buccal, il faut le porter correctement (bouche et nez couverts).
- Éviter autant que possible les contacts à haut risque entre les travailleurs.
2. Limiter les contacts à haut risque sur le lieu de travail
Il est important de limiter les contacts à haut risque (ou les contacts proches) sur le lieu de travail. Vous évitez ainsi que plusieurs travailleurs doivent être mis en quarantaine, car un employé est testé positif. Un contact à haut risque d'un travailleur dont le test est positif a eu un contact avec ce travailleur dans l'une des situations suivantes :
- Contact cumulé d'au moins 15 minutes à une distance de <1,5 m, sans utilisation correcte d'un masque buccal (nez et bouche complètement couverts) par l'une ou l'autre personne.
Pour votre information : Une séparation complète par plexiglas n'est pas considérée comme un contact face à face (cumulatif). Et dorénavant, le port correct d'un masque buccal sera également pris en compte. - Une personne qui a eu un contact physique direct avec un patient COVID-19.
- Une personne qui a été en contact physique direct avec les excrétions ou les liquides organiques d'un patient COVID-19, comme lors d'un baiser et d'une réanimation bouche à bouche, ou en contact avec des vomissures, des selles, des mucosités, etc.
- Une personne identifiée par l'application "Coronalert" comme un contact proche.
- Une personne qui a voyagé avec un patient COVID-19 pendant plus de 15 minutes, dans n'importe quel moyen de transport, assise à deux sièges (dans les deux sens) du patient, à moins que toutes les personnes concernées ne portent correctement un masque buccal.
- Un passager qui revient d'une zone rouge où il a séjourné plus de 48 heures et où le formulaire d'auto-évaluation indique un risque élevé (voir lien), suit la même procédure qu'un contact à haut risque.
Désormais, le port correct d'un masque buccal (bouche et nez couverts) sera pris en compte.
3. Que faire si un travailleur est testé positif?
Si un travailleur est testé positif, il est préférable de suivre les étapes suivantes :
- Prévenez immédiatement le médecin du travail du service interne ou externe de prévention et de protection au travail.
- Est-il question d’un "cluster" ? Contactez les autorités sanitaires régionales
- Effectuez une analyse des risques, y compris une recherche des contacts, en collaboration avec le médecin du travail.
- Prise de contact: les contacts à haut et à faible risque seront contactés
- Les contacts à haut risque: quarantaine de 10 jours (pas de testing à cause du dépassement de la capacité de testing dans la période du 20/10 jusqu'au 15/11/2020)
- Les contacts à faible risque: peuvent continuer à travailler, mais doivent respecter strictement les mesures de distanciation sociale et limiter les contacts sociaux. En dehors de la maison, ils portent un masque buccal, y compris au travail.
- Evaluez avec le médecin du travail s'il est nécessaire de prévoir une stratégie de dépistage éventuellement étendue à d'autres travailleurs
- Informez l'organe de consultation interne compétent, discutez des mesures et informez également les travailleurs
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