Nieuws

10 inzichten uit een dialoog over talenten aantrekken

Instroom naar de sector Werk en talent

Een aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid arbeiders

Sociaal fonds arbeiders Sociaal fonds - 2de pijler Schorsing arbeidsovereenkomst Werk en talent

Bijna 1000 leerlingen uit 33 scholen nemen deel aan 2e virtuele voedingsquiz

Waarom werken in de voedingsindustrie? Food At Work Werk en talent

7 opportuniteiten voor de Waalse voedingssector

Concurrentiekracht Duurzaamheid Milieu en energie Voedselveiligheid Werk en talent Voeding en gezondheid

Van 8 naar 294 CAO’s: onze bedrijven investeren fors in werkbaar werk

Werkbaar werk Werk en talent

Safety first bij Iscal

Welke jongeren worden de eco-innovators van 2023?

Waarom werken in de voedingsindustrie? Innovatiewedstrijden Food At Work Werk en talent

Begrotingsmaatregelen federale regering: gemengde gevoelens voor de voedingsindustrie

Concurrentiekracht Index Verpakkingsheffing Voedselprijzen Werkgeversbijdragen Accijnzen Federaal budget Agrovoedingsketen Gezondheidstaksen Fiscaliteit Lonen en loonkost Verpakkingen Milieu en energie Werk en talent

Deze nieuwe uitdaging komt op het bord van elk voedingsbedrijf

Concurrentiekracht Agrovoedingsketen Duurzaamheid Milieu en energie Werk en talent

De Nationale Arbeidsraad sluit drie nieuwe CAO's af

Arbeidsdeal goedgekeurd

Procedure re-integratietraject arbeidsongeschikte werknemers gewijzigd

Schorsing arbeidsovereenkomst Werk en talent

Actiedag gemeenschappelijk vakbondsfront op 21 september

Sociale dialoog Werk en talent

Wat verwacht de nieuwe generatie van onze sector?

Instroom naar de sector Food At Work Werk en talent

6 tips om talenten aan te trekken en te behouden

Onderwijs Arbeidsbemiddeling Instroom naar de sector Food At Work Werk en talent